进入公司的时候和公司签订了三个月的试用期合同 试用期最后一天
2023-06-06 19:44发布
杨臻博
劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定,一般情...
有些公司为了培养内部员工,建立晋升梯队。会对员工进行全方位培训,其中最常用也最有效的方式就是调岗。员工在公司内部接触了不同的岗位,可以积累更多实践经验也提升了工作能力。但调岗对于公司和员工来说也有风险性,员工即使在原岗位工作表现突出、业绩优...
SPRING 生活中部分用人单位认为自己拥有着员工试用期间的生杀大权,可在试用期内任意解聘员工。其实,按照《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合录用条件,且举证责任在用人单位。 当此类情况诉至仲裁庭,仲...
劳动合同续约几次,终身 劳动合同续约几次,终身续聘每年续签一次,周期一年或两年,即:用人单位应与劳动者协商一致,并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资,并可以要求承担...
秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管,双方约定试用期三个月,秦某在试用期三个月内怀有身孕,遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系,由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...
去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...
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