2023-06-06 13:39发布
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一，也是企业HR的千古难题，不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪，甚至最终自暴自弃。那么，实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐，又如何在...
员工患病时，公司应当给予员工合理期限的病假，这是每一名劳动者的权利。但是，近来昆山张浦法庭受理的两起劳动合同纠纷中，却有员工不按规定请病假，甚至在病假期间外出旅游，长期泡病假，引发用人单位的不满。张浦的张女士在一家五金公司的生产线上担任小组...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工...
2020年6月，张三入职甲公司。2021年8月7日下午张三因身体不适到医院就医，随后医院开具诊断证明，建议张三休息五天，不适随诊。 同日张三向甲公司线上提交了五天的病假申请并提供了该诊断证明。但甲公司未予...
今年五一有四天小长假大伙伴纷纷喜极而泣but，仅有4天假怎么能够？于是网友们纷纷脑洞大开请假4天获取9天长假↓↓请假6天喜提豪华12天超长假期↓↓然而千万别以为只要胆子大哪天都是假有位女员工请病假去旅游被公司发现后遭辞退随后她起诉公司要求赔...
随着社会发展和科学进步，依靠快捷的网络电子邮件联系沟通，渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲，无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件，在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证，成为法院评判和认定事实的重要证据。在此，笔者剖...
我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障，在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金，补贴等等。如果劳动者出现了怀孕，哺乳这种事情的话，也不可以辞退劳动者。在这之外，如果劳动者出现了生病的情况的话，那么企业是不可...
2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
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