1.2022年4月24公司钉钉发份降薪通知书，我于5月17日微信回复老板不同意降薪。
2.我上班在公司的另一个出租厂房里，地点公司不在同一地方，开会降薪没有通知我，自从上次逼我调岗到出租厂房，公司把我从公司群里踢出来至今都没有拉我进公司群里，钉钉都是用的签到形式，钉钉里发的征集意见稿和正式降薪文件都是同一天4月24日发的，单位没有跟我协商也没提前通知考虑期就降薪。
3.单位没有跟我协商也没提前通知考虑期就降薪是不是违法呢？可以申请劳动仲裁吗？
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