劳务派遣公司未与被派遣员工签订劳动合同,现在被派遣员工因受伤

2023-06-06 04:05发布

劳务派遣公司未与被派遣员工签订劳动合同,现在被派遣员工因受伤提前一周告知公司需离职养伤,而公司不同意并以公司规定要提前15天走离职程序为理由,否则不支付工资,我应该怎么办?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
9条回答
王会悟
1楼-- · 2023-06-06 18:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
呈媛
2楼-- · 2023-06-06 18:23
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
杨济源
3楼-- · 2023-06-06 18:25
可以直接按照仲裁来维权的
孙艺雯
4楼-- · 2023-06-06 18:26
可以到劳动监察投诉
馨仪
5楼-- · 2023-06-06 18:26
你好,可以先跟用人单位协商处理,协商不成的,可以直接申请劳动仲裁予以维权的
杨忠恕
6楼-- · 2023-06-06 18:30
这是可以劳动仲裁的

相关知识

    新劳动法解读(新劳动法内容是什么)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:33

    相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...

    合同法全文(合同法全文最新2021)

    来源:精选知识 时间:2022-02-18 17:34

    媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网  《劳动合同法》实施进入倒计时,社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天,本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容,并获悉国家正...

    劳务派遣的员工在工作中致他人受伤,谁负责?

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:00

     案情简介以案释法法条链接 律师提示  劳务派遣是一种一种特殊用工形式。是指由劳务派遣机构受特定企业(接收企业)委托招聘员工,并与之签订劳动合同,然后将员工派遣到接收企业工作,其劳动过程由接收企业管理,工资、福利、社会保险费等由接收整体打包...

    劳务派遣员工的工伤谁承担责任

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 16:02

    劳务派遣员工工伤谁承担 《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳...

    第三方合同(第三方合同是什么意思)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:15

      第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。   直接和用人单位签订劳动合同的是...

    劳务派遣人员在用工单位造成损害,应由谁承担责任?

    来源:其它 时间:2022-03-29 14:00

    案例简介A公司是一家人力资源公司,按照用工单位B公司的工作需求,A公司派遣高某到B公司做叉车工。某日高某在搬运零件出库时因操作不当导致整托零件侧翻,造成了十多万元的损失。事后,B公司依据保险合同获得了保险公司的理赔。现保险公司向A公司追偿,...

    业务外包与劳务派遣是一种意思吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 06:30

    业务外包与劳务派遣是一种意思吗依据我国相关法律的规定,业务外包与劳务派遣是不同的,两者的区别如下:一,服务的性质不同劳务派遣公司为雇主提供派遣员;而劳务外包则为一个相对独立的项目提供所有劳务服务。二,不同的就业需求对于劳务派遣,雇主需要派遣...

    法律法规劳动用工情况(怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法)

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:05

    1.怎样写单位遵守劳动用工相关法律法规的基本情况和做法 关于20年度遵守劳动保障法律法规自评况的报告市劳动保障监察支队:根据市人力资源和社会保障局《关于用人单位报送2010年度劳动保障监察书面审查材料的通知》精神,我单位对2010年遵守劳动...

    劳务派遣人员适用法律法规(劳务派遣有哪些法律规定)

    来源:其它 时间:2021-08-26 19:08

    1.劳务派遣有哪些法律规定 劳务派遣法律规定: (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任: 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议...

    用人单位如何使用劳务派遣人员

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:04

    用人单位如何使用劳务派遣人员用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留...