你好,有个职工(已辞职)把我们单位起诉了,说是没给他工资(当

2023-06-06 08:32发布

你好,有个职工(已辞职)把我们单位起诉了,说是没给他工资(当月出勤18天,工资1440元),但单位有明文规定,辞职需提前15天打辞职报告,否则当月工资不予结算,而且工作不满半年的员工离职时要扣除保险及工服等费用,现在我们单位能怎么办(没签订劳动合同
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王梵柠
1楼-- · 2023-06-06 08:40
可以直接按照仲裁来维权的

相关知识

    下岗职工退休政策,中央对下岗职工退休政策

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 09:22

    2002年下岗职工退休政策 2002年下岗职工退休政策的出台,开始进入我国下岗职工退休的大时代。中国人,特别是下岗职工的命运和发展必然由此发生改变。去年曾有消息称,今年国家将再出台一部深化司法体制改革的纲领性文件,将进一步促进就业...

    员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39

    员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...

    主动辞职,是否可以要求支付未休年假工资?如果公司拒付怎么办?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:12

    转眼已到年底,许多人会选择年底离职,那么积攒没休的年假该如何处理? 根据《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...

    公务员辞职后养老保险,公务员辞职后养老保险怎么办

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 11:23

    公务员辞职后养老保险可以退吗 公务员辞职后养老保险可以退吗?这个问题,引起很多人的疑问。那么关于这个问题,下面来跟大家说一下相关的事情。公务员辞职后养老保险可以继续缴纳吗?首先要看是这几种情况:1、转为城镇职工,与原单位未解除劳动...

    工伤认定超过时效,通过民事诉讼也可获赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:54

      案情简介  于某在某工地上干活,与用工单位没有签书面劳动合同,口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后,在工地项目经理的安排下,他跟公司的施工车干些装卸河流石、沙子、水泥预制板等建筑材料之类的活。  干了不到一个月,在一次卸水泥板时,...

    三期女职工最常见的18个注意事项!

    来源:其它 时间:2022-04-20 13:54

      三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称,这个称谓不怎么规范,是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是,实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题,由于用人单位处理不当,损害了女职...

    法律法规工厂辞职需要提前几天(劳动法辞职要提前几天)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 06:25

    1.劳动法辞职要提前几天 提前三十天,试用期提前三天。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提...

    辞职与离职的区别

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 13:43

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

    离职和辞职的区别

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:32

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...