公司因本人举报拖欠工资而解雇我

2023-06-06 20:51发布

公司因本人举报拖欠工资而解雇我
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
4条回答
王天琪
1楼-- · 2023-06-06 20:40
你好,先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
赵泽文
2楼-- · 2023-06-06 20:41
可以直接按照欠款来偿还的
王浩楠
3楼-- · 2023-06-06 20:42
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
郭小敏
4楼-- · 2023-06-06 20:46
需要核实的

相关知识

    因欠信用卡被公司解雇 因欠信用卡被公司解雇有赔偿吗

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 22:22

    依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...

    怀孕被辞退(怀孕被辞退三期工资怎么算)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:35

    笔者在近几年的办案过程中,遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工,排除员工出现劳动合同法规定的解除情形,往往是因为怀孕的女职工事情比较多,产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间,公司就觉得比较麻烦,况且孕妇为...

    公司解除劳动合同如何赔偿(因公司原因解除劳动合同赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 19:16

    你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额。   第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...

    集体劳动合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 01:55

    北京华-纳齿轮*限公司与北京华-纳齿轮*限公司工会集体劳动合同 一九九四年·北京 集体劳动合同 本集体劳动合同(合同)由北京华-纳齿轮*限公司,一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西...

    工资逾期俩月(工资逾期俩月怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-09-27 08:33

    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁公司拖欠2个月工资怎么办首先不要放弃追讨,其次抓紧开始新的工作,毕竟...

    公司集体合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 15:34

    (1987年10月15日)日*公司(下称公司)承认日*公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章 总则第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员:1.课长以上以及担任相当...

    拖欠工资投诉电话是多少(投诉公司拖欠工资有用吗)

    来源:其它 时间:2023-06-06 12:23

    一、拖欠工资投诉电话是多少  (一)河北省拖欠工资举报电话  为确保农民工按时足额拿到工资,省人社厅、省公安厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省政府国有资产监督管理委员会、省工商局、省总工会,从2013年12月18日起,分为8个督导组赴全省...

    员工交假学历,但工作能力强,且入职已2年多,公司还能解雇吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 14:04

    2015年5月5日,徐元直入职大魏公司工作,职务为JAVA工程师,当日,其填写了《员工入职履历表》,其上载明在2007-2011年,徐元直在上海信息管理专修学院取得本科学历。《员工入职履历表》中申明我对每一个问题的回答及所提供的资料都是真实...

    员工泄露薪资信息被解雇,法院:公司赔钱!

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:41

    工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密,也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项,保密不应是针对员工薪资分配制度,且限制劳动者谈论工资,过于严苛。苏小妹,于2010年7月入职天津某公司,岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...

    拖欠工资多久算违法(拖欠工资多久算违法举报电话)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:24

    拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。  我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括...