2023-06-06 18:15发布
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不...
具体要看犯了什么错的。极端地举例子:犯了道德错误、民事错误和刑事错误处理都不同,完全不能一概而论。还是把事情说具体为妥。
疫情期间违规提前复工会有以下这些处罚: 1、疫情期间违规提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令...
1、喝酒闹事打人属于寻衅滋事,如果导致他人打成轻伤以上伤害的,则构成故意伤害犯罪。 2、如果经鉴定构成轻伤以上后果,就涉嫌刑事犯罪,依法应当追究其刑事责任,刑事拘留最长期限为37天,待检察院批准逮捕后,正式进入侦查羁押阶段。侦查完毕后,公安...
活 动 细 则 & FAQ ...
按照我国刑事诉讼法相关规定,公司法人采取合同诈骗方式难为情取他人财物,涉嫌构成犯罪的,可处以公司罚款、吊销其营业执照等处罚,同时还对公司的负责人(法定代表人)追究相关刑事责任。
工厂老板欠钱员工起诉是否要坐牢 导语: 工人是社会生产力的基础,而工厂则是生产力的源泉。因此,维护员工的合法权益对于促进社会和谐稳定具有重要意义。然而,在实际生产中,由于各种原因,工厂老板拖欠员工工资的情况时常发生。那么,员工在这种情况...
现在归纳出十二个经典问题,以供企业家朋友参考。 问题一:什么是股权激励? 法律定义: 股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干,形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系,从而激励...
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酒后寻衅滋事怎么处理(如果有人酒后寻衅滋事怎么处理)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:311、喝酒闹事打人属于寻衅滋事,如果导致他人打成轻伤以上伤害的,则构成故意伤害犯罪。 2、如果经鉴定构成轻伤以上后果,就涉嫌刑事犯罪,依法应当追究其刑事责任,刑事拘留最长期限为37天,待检察院批准逮捕后,正式进入侦查羁押阶段。侦查完毕后,公安...
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