2023-06-06 14:08发布
只有微信聊天记录能起诉要工钱吗? 随着互联网的普及,人们之间的交流方式逐渐从电话、短信转变成了微信。而微信聊天记录也成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。那么,只有微信聊天记录能否起诉要工钱呢?本文将探讨这个问题。 根据我国《中华人民共...
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作...
1、劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序，如果不经仲裁就去法院起诉，法院不会受理。所以你得先找劳动仲裁委员会仲裁。 2、在提起仲裁后，如果对仲裁结果不服、或者是仲裁机构不受理、或者是仲裁机构受理后超过60天的期限不作出仲裁裁决，才可以...
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
网络恶搞是否侵权 恶搞一词中的恶显然有恶作剧的意思，搞则有搞笑之意。如果情节较为严重，伴随着人身损害，那就有可能构成侵权。网络恶搞是指网民以网络为平台，针对著名的人、事物、事件或作品，应用各种手段炮制出来的，违背常理、让人啼笑皆非的网络一些...
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第...
展开全部 ???没事做不休你干什么？不过休假应该有相应的补偿吧？如果没有弄个病假的证明应该就可以拿补偿了。。。不过我不懂这方面的法律。既然辞职，也可以去做些关于你下一份工作的事情啊！
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