工资问题

2023-06-06 15:24发布

我在一家全屋定制店里做设计师,因为当初是刚学习这个行业,进这家店的时候没有签合同,我七月底的时候提交了离职报告,准备八月底就不干了,现在八月份的工资暂时没有发,因为没有劳动合同嘛,老板反正口头说我的工资都是4800含有社保,然后提成另外算,因为做柜子会有一些错误,然后出现的设计类的错误需要设计师承担,我到现在一次提成也没有结过,再加上现在不干了,算工资的时候就会扣掉错误的钱,因为可能刚进入这个行业一年错误比较多,如果老板把我八月份的工资和全部的提成都扣完了,我是不是就没什么办法了?
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12条回答
种玉记
1楼-- · 2023-06-06 15:04
可以到劳动监察投诉
刘俊宇
2楼-- · 2023-06-06 15:06
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
慕清
3楼-- · 2023-06-06 15:11
可以协商解决的
李嘉慧
4楼-- · 2023-06-06 15:13
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
李麒麟
5楼-- · 2023-06-06 15:16
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
郭芯如
6楼-- · 2023-06-06 15:18
你好,建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。

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