连续出差三个月之后,公司还不同意休息

2023-06-06 11:44发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    出差期间发病且48小时内死亡的应属于工亡

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:21

    ——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由:劳动、社会保障行政确认 ...

    公司安排出差可以拒绝吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 14:12

    一、公司安排出差可以拒绝吗首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临...

    出差期间发生意外是否属于工伤?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:23

    张三是一家矿山设备制造公司的技术安装人员。2017年5月17日,他与同事一起出差到外地。因为工作原因,他们就在当地一家宾馆住下。 次日早上,张三突然呼吸异常,便拨打120急救。后来,张三因抢救无效死亡。医...

    主动加班,公司要支付加班费吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:25

    针对日常工作中常遇到的有关加班问题,本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容:① 加班和加点有何区别?② 值班和加班有何区别?③ 双休日出差可否算加班?④ 员工主动加班,用人单位是否需支付加班费?⑤ 加班工资基数如何确定?⑥ 调休和加班,谁说...

    出差期间遇双休日有加班费吗?

    来源:其它 时间:2022-12-04 10:53

    一般人观念中,我出差也是因为工作原因或者是公司安排的,只要是节假日没有在生活的城市就是未公司付出了劳动。 但是司法实践中并非如此认为:若在出差中的双休日提供了劳动,公司又不能够安排补休,由于该工作日不是正...

    酒店考勤制度

    来源:精选知识 时间:2021-09-27 20:47

    给你一份资料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡...

    欠网贷公司不让上班让休息(公司知道员工欠了网贷)

    来源:精选知识 时间:2022-04-30 04:12

    员工欠网贷还不上,关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态,以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序!  如果员工本人因为网贷还不上的原因,不能正常工作,完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的,如连续旷工或一个...

    因公出差接受私人宴请后猝死是否认定工伤?

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-29 11:42

    案情介绍 法院审理  1、争议焦点 2、裁判要旨  巴马瑶族自治县人民法院经审理认为一、唐某受单位委派开车从巴马县送本单位领导到南宁市参加会议,工作时间是始于离开单位终于回到单位的整个出差期间,工作任务是根据领导的安排接送领导参加会议,其余...

    出差途中发病身亡算工伤吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-02 14:50

    出差途中发病身亡算工伤吗职工出差途中突发疾病死亡符合《工伤保险条例》第15条第1款的规定,应认定工伤。【相关法条】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...

    婚后协议

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 13:34

    甲方:男方乙方:女方为了双方婚后生活的幸福安宁,为了男人的尊严不受侵犯,甲方特与乙方签定此《婚后协议》,乙方违反其中任何一条,都必须上缴甲方200元/次的罚款,当然是在双方同意的情况下。1、乙方每天下班后,逛街、看帅哥的时间最好不要超过一个...