四月二十五日上岗第一天 五月十三日辞职 询问公司工资情况

2023-06-06 16:18发布

四月二十五日上岗第一天 五月十三日辞职 询问公司工资情况 被公司告知试岗期没有工资 入职仅一天 只有提成200元 今天又被告知上岗第一天签署了试岗协议 协议内容为入职不满一个月不发试岗期工资 节假日也没有工资 诉求为能否向劳动仲裁提起诉讼
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
熊倩
1楼-- · 2023-06-06 16:53
你好,克扣工资可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关知识

    劳动法辞职

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:00

    劳动法没有规定劳动者必须坐满几个月才能辞职,劳动者就是做了一天也是可以辞职的,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。   《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

    劳动法辞职规定

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:32

    劳动法没有规定劳动者必须坐满几个月才能辞职,劳动者就是做了一天也是可以辞职的,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。   《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

    劳动合同法辞职规定

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:29

    劳动法没有规定劳动者必须坐满几个月才能辞职,劳动者就是做了一天也是可以辞职的,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。   《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

    劳动法离职

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:28

    劳动法没有规定劳动者必须坐满几个月才能辞职,劳动者就是做了一天也是可以辞职的,劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。   《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...

    逾期未上班的通告怎么写 逾期通知单位

    来源:精选知识 时间:2022-10-16 11:30

    大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋!上班没迟到过啊!员工***,于2017.07.31日旷工一天!根据公司规定!予以警告并罚款***元处分!关于员工一天内,上午请假半天,下午未来公司...

    社会责任法律法规清单及记录(法律法规要求清单)

    来源:其它 时间:2021-08-30 19:21

    1.法律法规要求清单 前言 宪法及相关法规 第一编 宪法 第二编 国家机构组织法 第三编 民族区域自治法 第四编 特别行政区基本法 第五编 相关法规 民法及相关法规 第一编 总类 第二编 公司与企业 第三编 金融 第四编 证券 第五编 保险...

    黄历2017年宜离婚

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:52

    以下是最近几个月的结婚(订婚、领证)吉日,供情侣们参考。各位可根据 自己的情况从中挑选日期,祝新婚愉快。 2017年一月结婚吉日 2017年1月15日农历2016年腊月十八星期日冲猴(丙申)煞北 2017年1月16日农历2016年腊月十九星...

    也不可以辞职这算违法吗(也不可以辞职这算违法吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:04

    劳动者辞职,用人单位不批准,一般警察是不会管的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...

    劳动法辞职(劳动法辞职)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 03:30

    劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。   一、个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...

    辞职法律规定(辞职法律规定多久)

    来源:精选知识 时间:2022-03-11 06:18

    劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。     一、个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...