2023-06-06 11:35发布
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，...
公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...
公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班...
为什么我网上都贷不了款，银行还能贷款给你啊！原创不易，收藏前先点个赞！昨天一个姐姐跟我吐槽，她，在中国人民银行，贷款，都是可以贷款的逾期，她要准 备一套新房的征信首付，然后还没结婚的信用妻子，每个月要还贷2500元以上，然后夫妻两个要去供1...
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。 根据《劳动合同法》第36条的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动...
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。 事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。 根据《劳动合同法》第36条的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以...
如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单...
公司应该支付员工每月二倍工资。 《劳动法合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
是的，虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利，但是需要按照国家法律执行： 1.与用人单位协商一致可以离职； 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3.用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。 相关的法律条款： 《劳动合同...
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公司没签劳动合同应该如何去仲裁，公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要提供什么证据
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