请问我于2021.4.1日入职5.15日转正试用期一个月未缴纳社保。工资是以基本工资➕课时费计算的2022年3月，该公司以疫情为由，变相降低教师课时费标准，改为人头制一人头5-10元不等我未签署任何同意工资变动的通知书，并多次和领导提过不同意。领导含糊其辞2022.5.21日下午有一节课只来了三个孩子课时费为12元询问过领导给出答复就是12元因之前就和领导说过人少的课不上。于是我们回到办公室后领导以奖励单50元的形式补偿我们，于是我们完整的上了该节课，但隔天领导以我拒绝上课为由，下出处罚通知书，扣除当月绩效以及降低课时费3个月，我认为不合理并不认可这次处罚，
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付费偷看金额在0.1-10元之间
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