2023-06-06 09:57发布
4月27日，上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同，被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月，来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
双倍工资是仲裁时效为1年，最多主张11个月，入职满2年不能再主张。 他现在入职1年多，你未说具体时间，也就能主张几个月的双倍工资了。
从公司来讲，按照劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条是你们公司欠缺的地方，员工可以要求你支付双倍工资。 从这个员工来讲，员工逾期未归，预期几天未归，按照你们...
由于金额不是很大，建议公司做新员工的思想工作，要求其尽快返还，另外由于新员工严重违纪，可予以处分直至解除劳动合同。如果新员工不返还挪用的款项，公司可向公安机关报警，公安机关应立案查处。 至于工作三个月未签订劳动合同，公司存在违反劳动合同法之...
公司未支付工资及未签合同的，你可以提起劳动仲裁索要。挪用公款的行为是要承担法律责任的。
公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿 随着劳动法的不断完善，劳动合同的签订变得越来越重要。如果公司逾期没有与员工签订劳动合同，那么员工可以向公司主张相应的赔偿。本文将为您详细介绍公司逾期没签劳动合同的赔偿问题。 首先，我们...
我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
1.北京地区与保洁服务有关的法律法规、与保洁合同有关的法律法规有哪 1、保洁公司与员工签订的是劳动合同，适用劳动法。2、保洁公司与客户签订的是民事合同，适用民法。3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同，适用民法。 如果是员工跟保洁公司的合同，适...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 chenzi 的问题《我是上海龙骏环境控制公司的员工，因进公司时未签劳动合同，现在》','https://www.hongjibp.com/lawask-334813.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
未签劳动合同一定赔偿吗(未签订劳动合同怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:504月27日，上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同，被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月，来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑...
单位不签劳动合同该如何赔偿？（一文讲清楚）
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:15用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
超期未签劳动合同（劳动合同逾期未签如何处理）
来源：精选知识 时间：2022-05-11 12:11根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
员工告我没签劳动合同怎么办(公司未签劳动合同员工去告,公司都要赔吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-15 21:16双倍工资是仲裁时效为1年，最多主张11个月，入职满2年不能再主张。 他现在入职1年多，你未说具体时间，也就能主张几个月的双倍工资了。
公司如何避免未签合同赔偿(未签合同 赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 13:32从公司来讲，按照劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条是你们公司欠缺的地方，员工可以要求你支付双倍工资。 从这个员工来讲，员工逾期未归，预期几天未归，按照你们...
未签合同员工挪用公款怎么办(公司员工挪用公款能否立案)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 05:51由于金额不是很大，建议公司做新员工的思想工作，要求其尽快返还，另外由于新员工严重违纪，可予以处分直至解除劳动合同。如果新员工不返还挪用的款项，公司可向公安机关报警，公安机关应立案查处。 至于工作三个月未签订劳动合同，公司存在违反劳动合同法之...
未签合同员工挪用公款怎么办(公司员工挪用公款)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 11:27公司未支付工资及未签合同的，你可以提起劳动仲裁索要。挪用公款的行为是要承担法律责任的。
公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿
来源：债权债务 时间：2023-08-03 05:49公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿 随着劳动法的不断完善，劳动合同的签订变得越来越重要。如果公司逾期没有与员工签订劳动合同，那么员工可以向公司主张相应的赔偿。本文将为您详细介绍公司逾期没签劳动合同的赔偿问题。 首先，我们...
没签劳动合同，用人单位如何进行补救
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:29我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
北京需要注意当地的法律法规(北京地区与保洁服务有关的法律法规与保洁合同有关的法律法规有哪)
来源：合同事务 时间：2021-08-27 09:551.北京地区与保洁服务有关的法律法规、与保洁合同有关的法律法规有哪 1、保洁公司与员工签订的是劳动合同，适用劳动法。2、保洁公司与客户签订的是民事合同，适用民法。3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同，适用民法。 如果是员工跟保洁公司的合同，适...