2023-06-06 07:54发布
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客人自己不小心在店里摔伤，店主应该付责任。 但应该承担多少责任，要根据摔伤的原因、时间、地点等情况决定，一般情况下，店主承担的是次要责任。 《侵权责任法》第三十七条?宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，...
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上班时间误伤工友算不算工伤如果在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害或者被误伤都应该属于工伤。但是如果在上班期间并不是因为履行工作职务的原因而受到误伤，那么很有可能并不会被算作工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情...
我之前在捷信上班，也是从事催收的，但是只做了三个月，不怎么喜欢催别人还账，现在第二份工做的SEM优化，0基础，其实只要楼主有勇气换，不怕苦就换吧，开心才重要，不然工作就是折磨人在公司上班催收员没天打电话过来，我可以不用每次都接吗？因为严重影...
酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。 4、工作...
酒店员工奖励制度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10元； ②警告：罚款 50元； ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；...
导读： 案情分析依据 《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 综上，当地社会保险行政部门认定张某为工伤符合法律规定，酒店在接到工伤认定书后向张某支付了相关...
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