2023-06-06 04:53发布
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议,因此,以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结,因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
一、不服劳动仲裁起诉状怎么写?民事起诉状(劳动争议)原告×××,男(女),××××年××月××日出生,汉族,住上海市×××路××弄××号××室,邮编:××××××,电话:××××××××。被告×××有限公司,住所地深圳市×××区×××路××...
新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度,有利于促进员工工作接积极性,有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中,更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制,入职前相关材料准备,制...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
劳动纠纷上诉人(原审原告):袁XX,男,1987年9月18日生,汉族,住XX县。被上诉人(原审被告):江西省捷邦矿业有限公司,住所地遂川县泉江镇新城家园X区X栋四单元XXX室。法定代表人:朱XX,该公司经理。委托诉讼代理人:方X,该公司员工...
《出境入境管理法》第80条规定:介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司如何起诉员工,公司如何起诉员工侵占
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:02公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
员工离职一年后是否可以讨要加班费?
来源:其它 时间:2022-06-14 14:24因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议,因此,以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结,因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
员工离职一年后是否可以讨要加班费?
来源:其它 时间:2022-06-14 14:07因为加班工资是否属于员工劳动报酬存在争议,因此,以员工主张的加班工资未在公司拖欠加班工资之日起一年内提起劳动仲裁为由驳回劳动者加班工资诉求。 这种争议即将终结,因为最高人民法院、人力资源社保保障部已经明确...
不服劳动仲裁起诉状怎么写(公司不交社保可以申请劳动仲裁吗)
来源:其它 时间:2023-02-28 15:41一、不服劳动仲裁起诉状怎么写?民事起诉状(劳动争议)原告×××,男(女),××××年××月××日出生,汉族,住上海市×××路××弄××号××室,邮编:××××××,电话:××××××××。被告×××有限公司,住所地深圳市×××区×××路××...
企业劳动用工有多少法律问题,律师总结给出了答案!
来源:劳动工伤 时间:2022-02-18 11:30新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度,有利于促进员工工作接积极性,有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中,更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制,入职前相关材料准备,制...
工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
来源:债权债务 时间:2022-06-14 21:17上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
新产假规定,2022年最新产假规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:34江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
关于求职需要了解的相关法律问题
来源:其它 时间:2022-05-04 11:29面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
员工因“失信”身份被解雇,法院终审判决:合法!
来源:其它 时间:2022-04-20 11:09劳动纠纷上诉人(原审原告):袁XX,男,1987年9月18日生,汉族,住XX县。被上诉人(原审被告):江西省捷邦矿业有限公司,住所地遂川县泉江镇新城家园X区X栋四单元XXX室。法定代表人:朱XX,该公司经理。委托诉讼代理人:方X,该公司员工...
企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 09:16《出境入境管理法》第80条规定:介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超...