2022年5月17日被辞退，原因是应为不符合录用条件，我20

2022年5月17日被辞退，原因是应为不符合录用条件，我2014年因为在学校打架，被行政拘留5天，2015年毕业，2017年通过考试考取了现在的单位，参加工作三年以后，2020年单位要实行辅警改革并实行了考试，（规定考试有三次机会），参加考试成绩合格后，单位因为查出我在2014年受到过行政拘留，以政审不符合条件为由，成绩作废，考试结束后，又在单位工作两年，到2022年2月 参加第二次考试，成绩合格，到2022年5月17日，单位以不符合录用条件为由将我辞退。 我想问一下单位这种的行为，合不合法，如果不合法，我能用什么途径解决，我现在的诉求是继续上班。