因为公司拖工资辞职了现在公司说等到下个月25号再发

2023-06-06 13:36发布

因为公司拖工资辞职了现在公司说等到下个月25号再发
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
赵婷婷
1楼-- · 2023-06-06 13:25
你好,可以向当地劳动监察大队投诉

相关知识

    25岁一无所有负债好几万-25岁一无所有负债十万

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 14:18

    25岁一无所有负债好几万,顶着压力去打工,打工了一年半,18年2月份,辞职3月份直接回了老家,因为家里远不方便。3月份走的债务,然后公司要求走劳 务派遣去上班,一个月工资2200都不到,一个月就存2千块钱,回老家3月份家里就说用了,又是2千...

    银行外包不协商(银行外包辞职,银行拖着不放人)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 06:23

    1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...

    白条逾期了下个月才发工资

    来源:精选知识 时间:2022-06-29 07:39

    如果下次不贷款没有问题,如果再想贷款,逾期不长的话,问题不大,但最好还上,因为信用还重要,现在买票都实名了,信用不好,可能一生都跟着你,今后很麻烦!!!下个月发工资还可以的,但是要和债权人沟通协商。您好我的京东白条已经逾期两天了我能不能等到...

    劳动法工人辞职可以立刻拿工资吗(辞职可以立即拿工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:16

    完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律...

    电子邮件成为认定劳动纠纷的重要证据

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:15

    随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...

    有没有信用卡逾期坐牢的老哥-有没有信用卡逾期坐牢的老哥啊

    来源:债权债务 时间:2023-01-22 07:35

    有没有信用卡逾期坐牢的透支老哥?我今天刚好就逾期两千元就坐牢了,第一次上交法院,第二次在狱中重获自由。 现在很庆幸自己没有再坐牢,觉得很有必要将自 己的数额经历告诉大家,让更多的较大人能够知道他的万元遭遇。 我今年25岁,跟老婆结婚四年...

    上海劳动纠纷律师网(上海劳动纠纷逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 17:16

    1 三个月的双倍工资是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资,如果底薪是1800,那么再发5400。 2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的,因为在《劳动合同法》38条规定中,两条都包括在内。 3 如果你辞职...

    老板刷员工信用卡被欠(老板刷员工信用卡不还怎么办)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 23:37

    信用卡属于个人所有的,为什么公司可以刷员工的,如果非员工本人同意的情况下刷卡,建议你报警在私企打工,老板借用多张信用卡,现在被恶意透支也不还款怎么办?报警。用户的老板行为已经涉嫌信用卡诈骗,是会入刑的。我在理发店工作老板用我的借呗5000信...

    压工资是什么意思(压一个月工资啥意思)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:44

    压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。

    压工资是什么意思

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:32

    压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。