2023-06-06 18:44发布
企业员工发生意外事故,如何确定工伤,工伤保险如何申请,是否还有劳动能力,医疗保障有哪些? 1、企业在参加工伤保险后,工伤保险何时生效? 工伤保险参保生效日期为用人单位报送人员情况表和人员增减明细表的次日...
复议的成功率是不可确定的,但复议的进行方法有一定流程。复议的基本流程是: 1、在去申请复议之前,先要把身份证和处罚决定各复印一份。驾照不需要复印。之后带上原件和复印件前往机构办理。 2、在填写行政复议申请书时,应把违章的来龙去脉交代清楚,并...
1.申请工伤认定 工伤不同于其他人身伤害,工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。需要强调的是,工伤应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤...
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(一)《工伤认定申请表》; (二)劳动全同文本或有效证明(包括事实劳动关系的证明材料)复印件; (三)工伤医疗机构出具的受伤害职工诊断证明书,或职业病诊断书,死亡证明书记抢救记录; (四)事故报告; (五)工伤职工和家属身份证复印件。 属...
工伤如何自己申报根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请...
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哪些情形应当认定为工伤? 《条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作...
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