1.应聘时公司说试用期15天,如今干了27天公司还 不签劳动

2023-06-06 03:50发布

1.应聘时公司说试用期15天,如今干了27天公司还 不签劳动合同,声称说试用期是30天,并且无故辞 退我。 2.应聘时公司说底薪2500每月,月休4天。现在把我 辞退,算工资时说按天算,每天80.6,且休息日无工资 3.到劳动局询问,工作人员说我工作时长不满月,不 符合经济赔偿金或者没有签订劳动合同的双倍工 资 4.请问我该如何维权,现在工资没有发给我,之前说 试用期是15天以及底薪是2500月休四天的聊天记录 保存,辞退我后谈薪资的录音也有保存。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张梦戈
1楼-- · 2023-06-06 08:41
您好!可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。要注意保留证据,证明工资,工作天数。可以要求经济补偿金。

相关知识

    公司制度范本(公司制度范本简约)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 14:30

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司规章制度(公司规章制度图片)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:07

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    管理制度范本(管理制度范本)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 22:46

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司管理制度大全(机构管理制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:19

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    企业规章制度(企业规章制度模板)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:56

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司员工规章制度(农业公司员工规章制度)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:12

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司管理规章制度(酒业公司管理规章制度)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:53

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司规章制度范本(公司规章制度范本详细版)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:42

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    公司管理制度范本(劳务派遣公司管理制度范本)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:39

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    企业管理制度范本(公司管理制度范本(免费版))

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 17:10

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...