2023-06-06 16:35发布
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。 如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。 否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工...
《劳动合同法》第八十二条是规定不签劳动合同，用人单位要支付双倍工资，因为单位已经支付过你的工资了，所以你还可以要另外一倍。假如你工资是3000元，那9个月你就可以要求27000，但要去掉第一个月的，就是24000.社保的问题随时都可以补的，...
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