劳动合同中明确约定每月15日发放上月工资,但实际情况是每月1

2023-06-06 13:54发布

劳动合同中明确约定每月15日发放上月工资,但实际情况是每月18日才发放,是否存在故意拖欠工资行为,是否可以通过劳动仲裁申请补偿
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5条回答
雪曼婷
1楼-- · 2023-06-06 14:42
你好!可以。
张煜枫
2楼-- · 2023-06-06 14:45
可以劳动仲裁的
钱景峰
3楼-- · 2023-06-06 14:49
你好,劳动资料怎么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我
田佳秀
4楼-- · 2023-06-06 14:51
你好申请劳动仲裁
张梓玲
5楼-- · 2023-06-06 14:54
可直接按照仲裁来要求支付工资的

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