2023-06-06 13:55发布
视同工伤在《工伤保险条例》的第15条进行了规定。 一、条文依据 三类视同工伤的情形，具体的有： “(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”...
——成都某某食品有限公司和兰某某、兰某某、谢某某、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书 【案件基本信息】 1.裁判书字号 四川省成都市中级人民法院(2012)成行终字第55号行政判决书 2.案由：劳动、社会保障行政确认 ...
一审判决：不能苛求一个普通人在发病后对疾病可能导致的后果能严重到事关自己的生死提前作出判定，应当视同工伤一审法院认为，在认定事实方面，各当事人的主要分歧在对于突发疾病时间起算点的确认上，家属和单位认为应当是上班期间，即孙云龙感到身体不适的2...
导读：针对律师事务所的工伤认定申请，人社局应围绕《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的构成要件来认定相关事实是否存在，进而作出决定。即人社局应就李某的发病是否发生在加班工作期间，死亡是否与第一次发病有因果关系，其死亡情形是否属于工伤作出认...
基本案情 裁判结果 案例评析 本案中，马某是在值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡，是否属于工亡?其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实，是否发生在工作时间和工作岗位。 按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工...
【最高人民法院行政审判参考性案例】山东金宇建筑集团诉山东省东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案(行政审判指导案例第61号)裁判要旨：根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无...
案情回顾 一审法院意见 二审法院意见 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案各方当事人对李XX系在工作时间、工作地点突发疾病被送往医院抢救后死...
张三是甲公司职工。2021年8月27日18时，张三在上班中间休息就餐时感觉胸部疼痛并告知当班同事，晚22时30分，再次发生胸部疼痛，再次告知当班同事，并给公司领导打电话要求派人替换。 后单位同事李四当晚2...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
昨天上午，孙先生指着躺在轮椅上的妻子王*凤，眼圈都红了。王*凤今年46岁，经医学认定为植物人。她原在龙岗某鞋厂上班，2010年1月23日上班时晕倒，经诊断为右基底节区脑内出血并破入脑室，经过抢救后她活下来了，但成了植物人。 《工伤保险条例》...
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