2023-06-06 13:35发布
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第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。 第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联...
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