2023-06-06 14:42发布
展开全部 1、受伤所产生的所有医疗费用由公司承担,受伤住院期间,不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付,如果受伤特别严重,需要有人陪护,陪护费也应当由公司支付。 2、受伤特殊严重的,如断手断脚等残疾的,要申请鉴定残疾的等级,国家对于工伤残...
1、武侯区人民法院案例:上班时间如厕受伤算工伤2、东营市工作时间上厕所路上受伤,应属于因工作原因受伤【案例】 东营市民张先生系当地一家公司的职工。前不久,张先生在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为...
属于工伤九级标准。 赔偿具体情况还需认证,工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。 很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔...
工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么,上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看3个案例:▌案例一张飞和董卓是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里,董卓和张飞等几个同事被...
属于工伤。 公司应当在职工受伤之日起一个月内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。 如果你公司未申请的,你也可以申请,但必须在发生工伤之日起一年内。 我觉得你现在已经留下了残疾,可以申请鉴定为工伤。 需要材料有,工伤鉴定申请书一份,与用人...
我觉得最少要赔五万。依你现在的情况,我想起码也用了两万,如果是要住两个月。那三万块也基本够用了。但你要想过以后还要取钢板出来,那时候起码也要一万块。还有误工费,营养费,加起来你应该清楚多少了。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以...
工伤事故赔偿协议书甲方(用人单位):***市***有限公司乙方(劳动者):***甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作...
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者):*** 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生...
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