2023-06-06 11:39发布
编者按日前,国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假调休共4天,一时之间,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈广泛传播。五一小长假,你准备怎么休呢?是否准备把带薪年假拼在一起?我国法律关于年休假又有哪些规...
入职前注意事项有哪些 入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位主动告知的义务，单位要预防欺诈，必须主动向员...
张三毕业后第一次参加工作即入职某张三公司，并与张三公司签订期限为2018年12月1日至2020年12月1日的书面劳动合同，劳动合同中约定张三公司保证张三每年不少于15天的年休假。 张三在张三公司工作期间，...
一、年假计算的方法是什么对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行...
最近因劳动争议来律所咨询的人很多，不少涉及到年假的问题。在现实中，很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天，也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定，本年度未休完的年假年...
1.人力资源方面的法律法规有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》，这个法律是1995年1月1日起实施的，是劳动关系相关的最基本法律；2、《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施的，对劳动合同方面进行了详细的规定；3、《中华人民共...
一、经典案例 2009年3月，某公司招收录用了张某，但因张某在入职时尚处于申请并享受自谋职业社会保险补贴阶段，于是公司以张某当时正在享受社保补贴，已经缴纳了社会保险，无法与其签订劳动合同为由，与其签订了劳务协议，没有承担用人单位应缴纳社会保...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》：涉及员工的入职、离职与调动，保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》：相当于《劳动合同法》的实施细则，需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
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