您好,生病期间公司没有支付工资,但因为治疗过程比较久,没有上

2023-06-06 20:25发布

您好,生病期间公司没有支付工资,但因为治疗过程比较久,没有上班可以拿工资吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
3条回答
李新元
1楼-- · 2023-06-06 20:40
可以劳动仲裁的
李雨晴
2楼-- · 2023-06-06 20:57
你好,一、劳动先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
陈芝颖
3楼-- · 2023-06-06 20:58
没有上班是没有工资的

相关知识

    病假逾期治疗期劳动合同的处理-病假逾期多久自动解除劳动合同

    来源:债权债务 时间:2023-07-31 16:11

    病假逾期治疗期劳动合同的处理 - 病假逾期多久自动解除劳动合同 随着社会的快速发展,人们的生活节奏越来越快,对健康的要求也越来越高。在工作中,由于各种原因,员工可能需要请病假。而病假期间,用人单位和员工都应关注病假治疗期的问题。本文将探讨...

    因病被辞退可以去法院告吗(因为生病被公司辞退可以申请赔偿吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 03:35

    个人建议: 1.您已经和公司签了合同,不存在确认劳动关系。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(...

    公司病假期间不发病假工资(病假逾期不发工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-12-23 21:18

    职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...

    生病没有上班无力偿还债务怎么办-生病没上班工资怎么算

    来源:精选知识 时间:2023-09-23 14:21

    生病没有上班无力偿还债务怎么办?生病没上班工资怎么算? 生病没有上班,对于很多人来说都是一个很棘手的问题。不仅让自己失去了收入,而且也可能会导致债务的积累。那么,生病没有上班,工资怎么算?本文将为大家介绍一些解决这个问题的方法。 一、保...

    病假有没有工资(发放标准)

    来源:其它 时间:2023-03-20 14:51

    我国的劳动法对于劳动者的一系列权利给与了相当全面的保障,在正常的劳动时间之内落单位必须要给与劳动者正常的工资奖金,补贴等等。如果劳动者出现了怀孕,哺乳这种事情的话,也不可以辞退劳动者。在这之外,如果劳动者出现了生病的情况的话,那么企业是不可...

    欠信用卡钱本人生病了可以协商吗-欠信用卡钱本人生病了可以协商吗

    来源:精选知识 时间:2023-09-19 13:38

    欠信用卡钱本人生病了可以协商吗 人生在世,我们总会遇到一些需要借贷的情况。然而,在我们的日常生活中,信用卡的使用越来越普遍。如果您不小心欠下了信用卡债务,您可能会面临利息、滞纳金和信用记录受损等问题。而当您生病时,您可能会面临更加棘手的问...

    劳动法规定生病期间可以辞退吗

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:54

    员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条...

    调休期间发病可否算作工伤?法律咨询台为你解答

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:26

    调休期间发病可否算作工伤?定安谭先生问:我在负责公司一个项目时出现痛风,一直坚持完成工作后才调休。回家后,我痛风的病情变重,导致住院一周,并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了,就到原单位报到,可单位要求我3个月休养期满再上...

    疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 15:41

    疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一...

    2023年最新劳动法病假是如何规定的(病假期间工资如何计算)

    来源:其它 时间:2023-03-21 18:57

    劳动者在工作过程中难免生病,生病影响工作效率,可以申请病假,享受休息健康权是劳动者的权利。我国相关法律对于病假都有明文规定。那么最新《劳动法》病假是怎样的呢?病假期间的待遇是如何的?接下来跟小编一起来看一看吧!一、最新《劳动法》病假是如何规...