2023-06-06 18:48发布
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...
近日，《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供？跨地区就业后，手续办理如何优化？哪些行为将列入黑名单？…最新文件公布，事关所有人，社保将迎来3大新变化！01、不交社保将列入...
小编按：实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补...
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社保作为一种基本保障，可以说是我们打工人最基础的保障。然而有的公司仍然是想办法规避给员工缴纳社保。 为了不履行给员工缴纳社保的义务，想尽办法，比如要求员工入职签署不够买社保承诺书，再如不与员工签订劳动合同...
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
2011年前养老保险补缴新政策 ２０１１年前养老保险补缴新政策的颁布和引发的出现，让企业老板损失不算太多，但是小公司老板在北京很多，比较麻烦，主要的还是金融机构的贷款用工。金融机构好久没开放，这几年越来越多的机构发现收紧后金融机构...
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