2023-06-06 05:43发布
小编按：《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这里的应得工资是否包括加班费呢？不同地区的高院竟有不同的看法。广东高院...
【一审判决】 【公司上诉】 【二审判决】 【申请再审】 【高院裁定】 广东高院经审查后于2016年9月20日做出再审裁定。 广东高院认为，本案争议焦点是公司解除与王荣药的劳动合同是否违法的问题。公司与王荣药签订书面劳动合同约定王荣药的岗...
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 《劳动合同法》 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
阅读提示最高法院判例裁判要旨案情简介败诉原因 败诉教训、经验总结 相关法律规定 案件来源延伸阅读 酒后开车、酒后签字，一个可能丢命，一个可能丧财。酒后签署合同到底有无法律效力?为了搞清楚这个有意思的事情，本书作者检索和梳理了法院审理的20...
案例：《沈东红、扬州市中泰运输有限责任公司等船舶营运借款合同纠纷民事申请再审审查民事裁定书》，案号：（2022）最高法民申117号，发布日期：2022年4月8日，来源：中国裁判文书网裁判要点转账凭证的附言中虽然标明了款项用途，但仅是当事人单...
编者按：根据本文所载的2个案例、2条规定和1条意见，可得出如下结论：1.当事人虽然在转账凭证的附言中标明了款项用途（包括但不限于借款、垫付款），因其仅是当事人单方备注，所以不能仅凭该备注证明与对方存在借贷合意。2.当事人提供转款凭证提起民间...
导读：事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系，当出现劳动争议时，作为弱势一方的劳动者其合法权益更容易受到侵害。为了使存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动...
▌导读：事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系，当出现劳动争议时，作为弱势一方的劳动者其合法权益更容易受到侵害。为了使存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳...
1. 是立案，但不是案件再审立案，而是再审审查立案。 2. 凡是向法院申请再审的，必须进行审查。如果审查认为案件却哟厉，就会裁定再审；如果审查后发现没有问题或者没有太大的问题，就可能裁定驳回申请。 3. 《民事诉讼法》第二百零三条?当事人申...
山西省高级人民法院(2016)晋民申字第1427号贵州省高级人民法院(2017)黔民申761号贵州省高级人民法院(2017)黔民申535号湖北省高级人民法院(2016)鄂民申374号吉林省高级人民法院(2015)吉民提字第35号河北省高级人...
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最高法：转账凭证附言中标明“借款”用途时，借贷关系的举证责任分配（法条+案例+意见）
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