2023-06-06 05:34发布
案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
尊敬的员工, 感谢您一直以来对公司的支持和努力。为了确保公司的薪资管理规定得到遵守,我们特此向您发出此份薪资函。 根据公司规定,所有员工必须在规定的日期内报到上班。如果员工在规定的日期内未到岗报到的,公司有权向员工发出警告,并在警告后7...
新员工入职协议书 甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年日止。试用期基本工资为元。...
劳动法中薪资逾期多少天算违法 根据我国《劳动法》的相关规定，薪资逾期发放属于违法行为，但是具体的逾期天数并没有明确规定。然而，根据实际情况和司法实践，一般情况下，薪资逾期30天以上就可以视为违法行为。 具体来说，如果用人单位拖欠劳动者工...
工资并非是影响用人单位生产经营的绝对机密，也不属于商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密不应是针对员工薪资分配制度，且限制劳动者谈论工资，过于严苛。苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《...
不少在职场工作的小伙伴都知道，公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷，大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里，将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密，对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
标题：银行信用卡逾期电话客服薪资待遇及压力分析 序号：1 作为银行信用卡逾期电话客服，面对每天大量的信用卡逾期电话，压力是不可避免的。那么，银行信用卡逾期电话客服的薪资待遇是怎样的呢？本文将为您详细解答。 2 薪资待遇 银行信用卡...
工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,劳动法有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的。 目前制作工资单的方法有三种。 1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。 由于前两...
备用金是公司或组织为了应对突发事件而设立的一定金额的资金,用于保障业务运营和员工的薪资发放等需要。备用金通常是由财务部门负责管理,并在需要时进行调配和使用。 备用金逾期天数过了才能借出来吗?这个问题可能会困扰着许多公司和组织, espec...
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