上海市疫情期间不能上班5月1号有三倍工资吗？

临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！除了春节，2021年也有很多节假日，上班可以享受3倍工资，快跟着保叔了解一下！一、只要加班了就有3倍工资吗？很多人觉得，只要遇到节假日加班，公司一定要给3倍工资。然而，事实和大家以为的不太一样，三种不同的加班情况有三种不同的加班工资计算方法，具体如下：1、工作日加班在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资的1.5倍支付加班工资。2、休息日加班单位可以安排补休，如果不能补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。3、法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。二、春节加班7天每天都有3倍工资吗？并不是！春节假期的法定放假时间为2月12日-2月14日，其他4天为调休，因此，如果春节7天都加班，加班费分为法定节假日加班和休息日加班两部分来算。保叔整理了2021年全年的加班工资日历，大家可以对照参考。以上仅罗列了有法定节假日的月份。三、到底能领多少加班工资？具体的到手加班工资，除了依据不同的加班情况计算，还需根据个人加班工资的计算基数来算。具体计算方式如下：三倍加班工资=小时工资×加班小时数×300%双倍加班工资=小时工资×加班小时数×200%小时工资=加班工资的计算基数÷174（21.75×8）：：：保叔举例假如小明的月薪为6000，他的日加班工资基数就是6000元/月÷月计薪天数21.75天，即275.9元/日。如果小明在大年初一、初二、初三，3天的法定节假日内上班的，公司应该支付：275.9元×3倍×3天=2483.1元。：：：保叔提醒加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 原问题：《2020法定节假日三倍工资是哪几天》