看懂合同已经到期半年了，公司一直不找我续签

其实你不必着急，这种情况对劳动者而言，并没有什么害处。　　劳动合同到期，公司不续签继续用工，目前司法实践中有两种观点：　　一种观点认为是原合同的延续，根据是最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号 ）第十六条中“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定。《劳动合同法》2008年施行，其中第八十二条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工第二个月起支付二倍工资。但是续签合同是否属于新的用工，并未对此做出明确规定，原司法解释应当有效。　　第二种观点也是主流观点，是未签合同。认为劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同终止。继续用工属于新的劳动关系，原司法解释因《劳动合同法》的实施失效，满一个月不续签合同应当按照《劳动合同法》第八十二条规定支付二倍工资。日前，山东省人大通过的《劳动合同法实施条例》明确了这一规定。　　你们可以咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院，看他们采用那种观点，虽然不论他们采用那种观点对你们都无害，但是采用第二种观点更有利。追问：那比如说我 合同1月1号到期 他们 1月30号才通知我签合同 期间仍在公司工作 那合同上的日期从1-1号开始算 还是1-30号开始算？？？应当从新的用工开始之日起算，也就是元月2日。 原问题：《劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样》