公司把绩效系数从1调整成0.8,绩效工资少了1000多,没有

2023-06-06 12:37发布

公司把绩效系数从1调整成0.8,绩效工资少了1000多,没有告知员工,询问公司,公司说可以不告知员工,取决于工作质量和业绩,并且说我所在部门一直是公司工资最高的部门,, 这种情况属于没有足额支付工资吗,能否仲裁要求解除劳动合同并拿到赔偿
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1条回答
何善锦
1楼-- · 2023-06-06 13:14
根据你的这个描述是可以申请劳动仲裁的。

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