你好,现在疫情期间,我于4月28提出四月底离职,公司领导层层

2023-06-06 20:03发布

你好,现在疫情期间,我于4月28提出四月底离职,公司领导层层挽留,最终协商解封复工后再看情况而定,我正常上班,5月13日,我之前的叮叮离职流程突然批复同意5月20号离职,但是公司并未有人通知我离职的事情,我现在跟公司反馈说并没离职想法,公司一会说是优化,我要求补偿,公司又说是没通过试用期考核,但却并未提前通知我试用期考核。这行为是合规合法的嘛?我想知道该怎么解决?
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4条回答
田慧宇
1楼-- · 2023-06-06 20:38
可直接申请仲裁来维权的
刘春成
2楼-- · 2023-06-06 20:40
可以到劳动监察投诉
张优雨
3楼-- · 2023-06-06 20:55
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
张海霞
4楼-- · 2023-06-06 20:56
这是可以起诉解决的

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