2023-06-06 11:50发布
企业用人时,时常因为工作性质、工作时间及工作人员的限制,需要与第三方服务公司以劳务派遣或劳务外包的形式签订合作协议或服务合同,在实务处理过程中,若企业无法明辨这两种业务模式的区别与界限,可能在用工过程中留下隐患与风险。 ...
目前,销售企业保安、保洁、餐饮等后勤业务普遍采取业务外包的方式。业务外包也称为劳务外包,并非法律概念,是指发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用。 “假...
为解决人力成本问题,以前许多企业所采取的用工方式多为劳务派遣,而随着国家对用工的规范提出更高的要求,法律、法规也对劳务派遣中资质要求、三性岗位、用工比例等有了越来越多的限制。 再加上近些年随着经济的进一步...
劳务外包并非一个法律概念,它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包...
劳务外包是指企业将部分经营活动外包或委托给第三方服务机构的劳动合同形式,根据承包企业和外包协议的要求,组织和直接安排劳务人员完成劳务工作,对工程成果和质量负责。 由于用人单位与劳务外包人员之间不存在劳动用工关系,用人单位不需要也不能直接管...
劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产...
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