公司给累计10年带薪假未休,100多天,现在公司说

2023-06-06 11:25发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    员工签字自愿放弃年假有效吗?

    来源:其它 时间:2022-04-20 17:00

    谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司。2017年1月10日、2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假,并在表上签字确认。2018年7月3...

    年假 国家规定(2021年带薪年假国家规定)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 09:35

    大家都知道年假是给职工一年一次的假期,但企业之间的年假规定的都不一样,下面带大家看看2020最新年假规定。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、...

    年假应该怎么休?未休年假会被清零吗?

    来源:其它 时间:2022-09-13 11:09

    最近因劳动争议来律所咨询的人很多,不少涉及到年假的问题。在现实中,很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天,也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定,本年度未休完的年假年...

    年假应该怎么休?未休年假会被清零吗?

    来源:其它 时间:2022-09-13 11:35

    最近因劳动争议来律所咨询的人很多,不少涉及到年假的问题。在现实中,很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天,也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定,本年度未休完的年假年...

    考勤表或工资条一定要员工签名吗?

    来源:其它 时间:2021-12-28 11:02

    有些单位的HR们因为疏忽或为了节省工作步骤,不要求员工在每月的考勤表和工资单上签字确认,岂不知忽略了这点小细节却容易出现大问题,一旦与劳动者发生了与之相关的劳动争议,双方就会各执一词,而裁判者通常会要求用人单位就相关事实承担举证责任的。最常...

    员工申请法定带薪年假就必须许可?

    来源:其它 时间:2022-04-20 15:44

    田女士是上海市某韩资对外贸易公司的财务部会计,截至2010年1月,她已在公司工作了两年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司财务部申请休带薪年休假5天。 公司财务部...

    带薪年假国家规定(2022年带薪年假国家规定)

    来源:精选知识 时间:2022-03-05 21:34

    《职工带薪年休假条例》 第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...

    约定年假未休,单位仍应补偿

    来源:其它 时间:2021-11-15 14:32

    张三毕业后第一次参加工作即入职某张三公司,并与张三公司签订期限为2018年12月1日至2020年12月1日的书面劳动合同,劳动合同中约定张三公司保证张三每年不少于15天的年休假。 张三在张三公司工作期间,...

    带薪年休假 不能是笔“糊涂账”

    来源:其它 时间:2022-02-23 14:46

    案情简介:  武某大学本科毕业后,于2008年7月1日与四川省成都市某包装公司签订了劳动合同。公司在2012年、2013年春节放假期间,除正常放假外, 额外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申请休了两...

    年休假天数如何计算(享受年休假的前提条件)

    来源:其它 时间:2023-02-27 18:04

    一年忙到头,职工朋友们最期待的就是年休假,可以放松心情。年休假是劳动法赋予每个职工的基本的权利,但是法律上对年休假的天数是有严格规定,工作年限不同相应的年休假的天数也不同。那么,年休假的天数到底是多少呢?接下来,瑞律小编将在本文中介绍下年休...