公司给入职员工签署两份合同,一份劳动合同,一份承揽合同,请问

2023-06-06 20:39发布

公司给入职员工签署两份合同,一份劳动合同,一份承揽合同,请问这样合法吗?如果两份合同都签署了,是否具有法律效益。是否受劳动法保护?
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1条回答
张雨彤
1楼-- · 2023-06-06 20:52
不合法,如发生纠纷按照事实情况可主张按照劳动合同纠纷处理。建议保留日常劳动证据,让公司依法缴纳社保。

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