2023-06-06 16:29发布
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离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一，可以考虑签署竞业禁止协议，限制其到竞争对手公司工作，从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二，如果其已经到了竞争对手处工作，则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函，要求竞争对手自觉地不侵犯...
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商业秘密对企业来说至关重要，在企业里工作的员工不能把秘密泄露出去，但现实中还是存在很多员工为了利益将商业秘密带走的情况，那么员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗?下面就由律聊网小编来告诉大家。员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗不属于。《中华人...
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▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
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