2023-06-06 14:37发布
根据劳动法规定,用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间,安排夜班. 女职工的生育享受不少于90天的产假. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间,从事国家规定的第3...
内容摘要：尽管《劳动合同法》等相关劳动法律法规的实施，为人民法院正确处理劳动争议案件提供了法律依据，但《劳动合同法》等法律法规的一些原则规定仍不足以应对劳动争议案件司法实践中遇到的新情况新问题，需要在司法实务中依据《劳动法》《劳动合同法...
1.10KV变配电室值班电工人员配置有哪些法规规定 人员配备：（一）35KV及以上企业变（配）电所，应按四值三班轮值制配备专职运行值班电工，每班至少二人，由技术较熟练者担任正值。 （二）10KV容量在630KVA及以上或有高压配电装置的变（...
1.防汛抗旱的法律法规有哪些 《中华人民共和国水法》，《中华人民共和国防洪法》，《中华人民共和国抗旱条例》，《中华人民共和国防汛条例》，《国家防汛抗旱应急预案》，《国家防总防汛抗旱应急响应工作规程》。扩展资料：1、出现下列情况之一者，为Ⅰ级...
针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。包括以下内容：① 加班和加点有何区别？② 值班和加班有何区别？③ 双休日出差可否算加班？④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？⑤ 加班工资基数如何确定？⑥ 调休和加班，谁说...
【案情简介】周某与某公司签订无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工。2016年6月23日，周某在工作中受伤，并被认定为工伤。2016年9月22日，周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查，医生建议休息至10月26日。2016年9月27日，某...
如果是因为你岗位的特点导致你们公司这样安排上班时间是没有问题的，但是需要经过劳动部门的批准。 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单...
适用认罪认罚从宽制度，对准确及时惩罚犯罪、强化人权司法保障、推动刑事案件繁简分流、节约司法资源、化解社会矛盾、推动国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义 1.认罪认罚的认罪是指什么？ 《刑诉法》第十...
电网调度管理条例 (1993年6月29日中华人民共和国国务院令第115号发布 根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订) 第一章 总则 第一条 为了加强电网调度管理，保障电网安全，保护用户利益，适应经济...
中铁十七局拖欠工资，我们基层的去劳动局投诉有用吗中铁公司属于国务院有关部门下属公司，一般会发给基层的工资的。现在如果有拖欠工资，可以向中铁十七局的上级领导机关的有关部门去反映拖欠工资的事，要求上级领导机关帮助解决拖欠工资的事，通常会顺利解决...
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