2023-06-06 07:53发布
1、法院判决书确认劳动关系，只不过是依据劳动法规和《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）对于劳动纠纷案件的判决为确认劳动关系，而法院判决书不可能作为许可退休的依据； 2、所有境内退休与否得管理均有社会保障和人力资源...
【裁判要旨】用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。对于用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符...
当前，我国企业职工法定退休年龄依然是执行国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，法定退休年龄是男年满60岁，女干部（管理、技术岗位）年满55岁，女工人年满50岁。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 国发【1978】104号文件 ...
1.提前退休依据的是哪个法律,具体规定是什么 现行有效的规定是： 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 （一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准） 老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设...
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由...
法定退休年龄全国是统一的，当前企业职工法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁； 3、因病或...
1.从事核工业工作退休年龄等方面有特殊规定吗 国家对于职工的退休年龄，都是一样的，没有特殊规定，核工业职工也是如此，其中的特殊工种，符合条件的，可以提前退休。根据劳社部发（1999）8号文件规定：一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决...
1.有关特殊工种退休的相关法律法规有哪些 国务院文件 国发〔1978〕104号 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录） 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁...
女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职...
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