2023-06-06 18:58发布
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这个工厂看来招工挺难的!没有超假的说法的在已经批准的事假结束后还不能到岗的,视为旷工!旷工三天就是自动离职!扣200元足以看见这个工厂招不到人请假回家没回成,是继续上班还是休息好上班吧。既然没成功。就上班吧。上班,还能有好多同事呢。好好上班...
请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。...
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1、自我诅咒版请假理由-身体不舒服:身体不舒服是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,谁没个头痛脑热,遇到身体不适,体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。 除非遇到事业型的...
致王蓉蓉女士,我司因经营需要,于2017年6月3日起,办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****,烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号...
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请假回家过年委婉(请假回家逾期未回)
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请假不批不去按旷工处理合法吗
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