2023-06-06 11:36发布
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通...
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 受疫情影响合同无法如期履行应如何处理 ...
一、苏州疫情延迟复工工资怎么计算1、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约...
可以。但是这种延迟的话，必须要和劳动者进行合理的商量，最迟也不能够超过下一个工作工资的支付周期，这是根据国务院关于疫情期间工资发放问题所作出的规定。 由于工资没有及时发，导致有一次信用卡还款时晚了两天，会不会影响信用记录？一般银行会有1、2...
1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工...
文章来源：飞劳动法用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗?答：不可以(后附最高院指导案例)，正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止...
疫情期间劳动关系按照以下规定处理： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳...
在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的，支付工资不低于当地最低工资标准。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
全社会都在全力以赴地进行抗击防范，受疫情影响用人单位经营困难，工资又是劳动者的主要收入，在疫情期间用人单位该如何发放劳动者的工资呢? 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...
12月19日重污染预警红色级别，中小学停课，汽车尾号1，3，5，7，9单号限行。关于疫情期间延期复工工资规定是什么 疫情期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》严格执行，具体如下： ...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 崔志广 的问题《疫情工资问题》','https://www.hongjibp.com/lawask-318199.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
疫情期间一线员工工资(关于疫情期间员工工资问题)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 06:16一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通...
疫情逾期怎么处理(因疫情原因导致逾期如何解决问题)
来源：精选知识 时间：2023-03-20 21:18依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 受疫情影响合同无法如期履行应如何处理 ...
苏州疫情延迟复工工资怎么算
来源：其它 时间：2021-09-25 09:06一、苏州疫情延迟复工工资怎么计算1、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约...
疫情工资没有按时发导致逾期-疫情期间未按时发工资
来源：精选知识 时间：2023-03-20 23:53可以。但是这种延迟的话，必须要和劳动者进行合理的商量，最迟也不能够超过下一个工作工资的支付周期，这是根据国务院关于疫情期间工资发放问题所作出的规定。 由于工资没有及时发，导致有一次信用卡还款时晚了两天，会不会影响信用记录？一般银行会有1、2...
辽宁省疫情期间工资怎么发
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 08:181、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工...
用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗？最高法明确了！
来源：其它 时间：2022-04-20 11:20文章来源：飞劳动法用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗?答：不可以(后附最高院指导案例)，正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止...
疫情期间劳动纠纷怎样处理(疫情期间劳动法问题)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 05:53疫情期间劳动关系按照以下规定处理： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳...
疫情期间停薪合法吗
来源：其它 时间：2021-08-30 10:44在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的，支付工资不低于当地最低工资标准。二、相关通知规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的...
关于疫情期间企业应如何发放员工工资
来源：其它 时间：2022-01-14 11:37全社会都在全力以赴地进行抗击防范，受疫情影响用人单位经营困难，工资又是劳动者的主要收入，在疫情期间用人单位该如何发放劳动者的工资呢? 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...
西安疫情期间逾期新规定(西安疫情期间最新政策)
来源：精选知识 时间：2022-09-30 00:1512月19日重污染预警红色级别，中小学停课，汽车尾号1，3，5，7，9单号限行。关于疫情期间延期复工工资规定是什么 疫情期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》严格执行，具体如下： ...