2023-06-06 20:28发布
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
您好，可以的，只要不是被通缉就好你曾经用信用卡入住酒店吗？通常酒店持信用卡的客人入住时会要一些授权(也就是相当于现金押金),比如,酒店要1000元的押金,服务员会通过POS机向银行要1000授权,相应会在打出的水单上显示金额及相对应的一个授...
不会，因为很多领导周六周日都休息，所以也许你可以周一再来。在廊坊富士康上班离职后的工资没有到账离职后的工资要结算，包括赔偿。在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及时支付经济补偿金。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第二条规定，劳动...
可以用身份证开房间的，不影响的。信用卡不还的影响：1、会在个人征信系统里面记录你的不良还款记录，将来会影响到你在银行办理其他业务，例如贷款。2、拖欠一直不还会一直产生利息和滞纳金，而且银行如果认为你属于恶意拖欠的话，会以信用卡欺诈的名义起诉...
展开全部 该合同存在如下几处违法： 1、用人单位不得以各种名义向劳动者收取风险抵押金 2，如果违约，则押金不再退还，明显违法。 现行劳动合同法规定，违约金只适用于两种情况：A. 劳动者违反服务期的约定 B. 劳动者违反竞业限制的约定，...
在实践中，有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取押金、保证金等，如果没有押金，就扣下试用期期间的工资做抵押。其实，这种做法是违反法律的，一旦劳动者向劳动部门投诉，企业是得不偿失。新《劳动合同法》对此做了明确规定，...
不知道押金多不多，不多建议您就算了，换个地方住得了。您的问题关键所在是合同约定不明确，行使自己的权利比较困难。即使您转租，后面的承租人是否会有同样的问题？或者您转租后，是否发生变更转租的费用？或者既然已经发生了不愉快，到期后是否能顺利的退押...
导读：所谓试用期，是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。在人力资源管理实务中，有很多用人单...
不可以。根据中华人民共和国民法通则第一百零八条，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。根据中华人民共和国民法通则第八十四条规定，债是按照合同的约定或者...
小编为大家收集2012年最新的员工试用期合同，及员工试用期合同相关知识解读，希望员工试用期合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合...
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