2023-06-06 15:07发布
工伤赔偿纠纷主要集中在工伤职工和单位、工伤基金之间，并以职工和单位之间的纠纷为主。结合《劳动争议调解仲裁法》，解决赔偿的途径包括调解、仲裁以及诉讼。从劳动者自身的角度考虑，可以参考自身的实际情况选择合适的解决赔偿纠纷途径，包括：1. 调解 ...
工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 诉讼...
工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢? 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日...
1【案情简介】 2【争议焦点】 3【案例分析】 一审法院审理认为，依据《工伤保险条例》第17条：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门...
诉讼时效为三年。 1：根据《条例》等相关的规定，诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月)，伤情严重或者情况特殊的，应当...
一、上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
在上班的过程中受伤，一般是属于工伤。病情严重需要去医院治疗，劳动者可以申请工伤鉴定从而获得工伤赔偿。那么是一到医院看病就必须申请工伤才能医治吗？申报工伤有没有时间限制呢？一网友咨询：我在外地的一个工地上负责泥土搅拌机器运作，需要经常在机器上...
半年前，我和公司发生了一些争执，最终导致公司老板直接将我辞退，但我的劳动合同并未到期，而且辞退我的理由也并不充分。最主要的是在被辞退后，公司并没有给我结清工资，也没有给予任何赔偿。我想申请劳动仲裁，可是和公司的劳动争议问题已经发生半年左右了...
不可以！工伤认定的职权，法律规定由人社局行使，其他机关无权认定。工伤认定超过时效，是不能按工伤主张权利的。如果人身损害没有超过诉讼时效，可以按人身损害向人民法院提起诉讼主张权利。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
一、工伤认定申报期限限制相关法律规定：二、工伤认定申请期已过,职工该如何维权? 根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。即工伤职工申请工伤认定的时效期...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 于凤九 的问题《工伤了时间有时效嘛？》','https://www.hongjibp.com/lawask-317407.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工伤赔偿可以直接起诉嘛？
来源：劳动工伤 时间：2022-05-11 11:21工伤赔偿纠纷主要集中在工伤职工和单位、工伤基金之间，并以职工和单位之间的纠纷为主。结合《劳动争议调解仲裁法》，解决赔偿的途径包括调解、仲裁以及诉讼。从劳动者自身的角度考虑，可以参考自身的实际情况选择合适的解决赔偿纠纷途径，包括：1. 调解 ...
关于工伤诉讼时效期限有多久
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 05:30工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 诉讼...
劳动工伤赔偿申请时效起算时间是怎么规定的
来源：劳动工伤 时间：2021-08-26 21:19工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢? 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日...
工伤事故发生时伤害后果尚未发生，如何确定工伤认定申请时效的起算时间？
来源：交通事故 时间：2022-04-20 11:461【案情简介】 2【争议焦点】 3【案例分析】 一审法院审理认为，依据《工伤保险条例》第17条：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门...
工伤赔偿诉讼时效起算时间(工伤认定诉讼时效多长时间)
来源：精选知识 时间：2022-03-17 08:37诉讼时效为三年。 1：根据《条例》等相关的规定，诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月)，伤情严重或者情况特殊的，应当...
上班时间晕倒是否属于工伤
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 23:37一、上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
申报工伤有时间限制吗？错过了这些小心你拿不到工伤赔偿！
来源：劳动工伤 时间：2022-01-01 14:16在上班的过程中受伤，一般是属于工伤。病情严重需要去医院治疗，劳动者可以申请工伤鉴定从而获得工伤赔偿。那么是一到医院看病就必须申请工伤才能医治吗？申报工伤有没有时间限制呢？一网友咨询：我在外地的一个工地上负责泥土搅拌机器运作，需要经常在机器上...
追讨工资有时效，这几个时间点要记住！
来源：其它 时间：2022-04-20 08:49半年前，我和公司发生了一些争执，最终导致公司老板直接将我辞退，但我的劳动合同并未到期，而且辞退我的理由也并不充分。最主要的是在被辞退后，公司并没有给我结清工资，也没有给予任何赔偿。我想申请劳动仲裁，可是和公司的劳动争议问题已经发生半年左右了...
工伤逾期法院诉讼-工伤纠纷法院多久判决
来源：精选知识 时间：2022-05-29 05:42不可以！工伤认定的职权，法律规定由人社局行使，其他机关无权认定。工伤认定超过时效，是不能按工伤主张权利的。如果人身损害没有超过诉讼时效，可以按人身损害向人民法院提起诉讼主张权利。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
错过工伤认定申报时间，还可以要求赔偿吗?
来源：劳动工伤 时间：2021-08-26 20:59一、工伤认定申报期限限制相关法律规定：二、工伤认定申请期已过,职工该如何维权? 根据《工伤保险条例》第17条规定，工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。即工伤职工申请工伤认定的时效期...