2023-06-06 05:03发布
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1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
劳 动 合 同 书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 乙方 姓名: ...
张三是一家某公司的销售经理,与公司签订了自2018年5月28日起的无固定期限劳动合同,约定年薪为50万元。 随后,在2019财政年度绩效评估中,公司向张三的客户收集反馈意见时,得到的多为负面反馈,于是公司...
现在很多企业都深知不签订劳动合同存在支付二倍工资的法律风险,故一般对签订劳动合同等事宜显得小心又谨慎,近期,我们也遇到很多企业咨询,关于企业公司名称发生了变更,需不需要和员工签订劳动合同的问题。 我们给出...
1.企业员工应该学哪些法律法规 宪法、刑法、劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例,安全生产法、产品质量法等。企业员工应具备以下品格要求:1. 对企业要忠诚。忠诚是一种高贵的职业品质,是帮助一个人不断走向成功的精神力量。对企业忠诚,就是对自...
我们是专门帮企业做股权激励的咨询公司,在为一家企业设计股权激励之前,都需要全面的收集资料,然后在内部经过多次讨论、修正,与客户不断沟通,最终才能得出一套完整的激励方案。但这并不意味着企业做股权激励无规律可循,接下来是我们经过实践总结的股权设...
与房地产打官司怎么打 与房地产打官司怎么打啊?。如果要有人带的话我想知道从哪个角度出发,第一是尽可能还原整个过程;第二是告诉法官这种东西房子是怎么开发的;第三是告诉他这种合同对于住宅房买卖和经营用房买卖等都有相关条款,到底适用哪一...
企业员工关系管理实务中,对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销,小到工资、工作岗位的变动,从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更,因此,在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...
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hr应该了解的法律法规(做人力资源应该了解哪些法律法规)
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