2023-06-06 16:16发布
一、男子工资9000疑似学历造假被开除 近日，一公司报警称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据公司工作人员说，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。而公司发现，男子自称中专学历，却只有高中毕业证，经常旷工，连基本...
罚款属于行政处罚种类之一，只能由具有相应职权的国家行政机关作出，公司不是行政机关，无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如，公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
员工未提前通知而突然辞职，通常会给企业的经营管理带来不少的麻烦，工作未交接好增加工作负担、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企业会和员工约定，如果急辞工就要扣工资。 用人单位违法 员工可随时辞职 员工因自身原因离职 用人单位也不得扣...
损害企业正常经营秩序有具体损害程度而决定走司法流程的： 一、如果没有打砸抢行为属于一般违法行为，属《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚范围，就是报警110请警察出警解决。。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条 有下列行为之一的，处...
1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
所得税计算方法： 应纳所得税额=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额 一、所得税=应纳税所得额 * 税率（25%或20%）应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损 二、企业所得税是指对取得应税所得、实行独立经济...
1.费用允许税前扣除的标准有哪些 还是这个答案啊1 工资薪金支出——据实扣除2 职工福利费——不超过工资薪金总额的14%3 工会经费——不超过工资薪金总额的2%4 职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5%5 社会保险费——基本社会保险、...
劳动法以及相关法律并没有直接规定迟到一小时扣除多少工资如此具体的问题。 劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资...
劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位要求劳动者赔偿损失，这是劳动关系双方当事人在履行劳动合同期间时常发生的劳动争议。 有些用人单位会用扣除劳动者工资的方式抵扣损失，如何抵扣是合理的呢？ ...
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