2023-06-06 13:54发布
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单...
一、单刀直入 案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的内幕：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点...
在劳动争议中，劳动者提出要用人单位支付未结加班费的诉求，被支持的并不多见。这里面有很多原因。让劳动者和用人单位都能从细节上抓好，保护自己的合法权利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3个基本条件： 第...
私企的部分划分普遍不正规，工作权责也不清晰。譬如，有些私企根本没有人事部(办公室)，工资还要财务计、财务发，社保要财务搞。所以遇上这些管理不规范的公司，有时是一件头痛的事，有时也可以让你学到好多东西。 私企两套帐，外账和内帐。外账记录有发...
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
国务院关于职工工作时间的规定第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不...
看到有文章讨论既然发的是月薪，为啥还要专门规定计薪日。这个是不是很不合理？ 这个问题有点意思，我本人的观点是，计发月薪，是不是设置计薪日，其实都有点道理。 一、不应当设置计薪日的道理 那篇文章里其实已经...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
一、股东大会开会流程是怎样的会前：（一）会议筹备1、确定召开股东大会(或发起人会议，即第一次股东大会)2、会务组织股东大会会议由董事会召集，董事长主持(董事长不能履职或不履职的，由副董事长主持;副董事长不能履职或不履职的，由半数以上董事共同...
加班费申请书一 加班费申请单申请部门:____________申请员工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____...
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