2023-06-06 13:11发布
你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
1、勤工俭学的在校大学生在我国只是雇佣关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。在校学生不是劳动法上的劳动者的合格主体，因此实习关系也不是劳动关系，不受劳动法管辖，相关的报酬也不能叫工资。 2、另外法律上规定学生可以不签订劳动合同，但是...
由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权： 1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出...
2017年5月，甲公司将5名劳动者派遣到乙学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交甲公司支付和缴纳，同时，学校向甲公司支付每个人每月80元管理费。 甲公司与5名劳动者的劳动合同，及与学校之间的劳务派遣协议都...
一、劳务分包给个人需承担什么责任依据我国相关法律的规定，将劳务分包给不具有资质的个人承包的，分包人要承担合同无效的责任，并且要接受相应的行政处罚。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下...
劳务外包是指企业将部分经营活动外包或委托给第三方服务机构的劳动合同形式，根据承包企业和外包协议的要求，组织和直接安排劳务人员完成劳务工作，对工程成果和质量负责。 由于用人单位与劳务外包人员之间不存在劳动用工关系，用人单位不需要也不能直接管...
依据我国相关法律的规定，签订劳务分包合同后，如果发包方欠款的，承包方可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十三条合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第一百一十九...
你签的是劳务派遣合同，对于你目前的公司来说你你属于外包人员，不是公司正式员工。目前的公司可以随时解雇你的派遣，不承担法律责任。现在很多这样的公司都这么做，维权是不现实的。根公司沟通下，不能转正你就走吧。
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对。小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李璞 的问题《公司外包给劳务公司，跟我解除劳动合同，我怎样维权》','https://www.hongjibp.com/lawask-314726.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
发生劳务合同纠纷如何维权(劳务合同起诉)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 19:46你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
劳务合同纠纷如何维权
来源：精选知识 时间：2021-10-29 11:05你可以去当地的劳动仲裁委员会申请解除劳动合同。法律有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个...
个人劳务外包可以回避劳动法吗(劳务外包管理制度)
来源：精选知识 时间：2021-12-27 12:211、勤工俭学的在校大学生在我国只是雇佣关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。在校学生不是劳动法上的劳动者的合格主体，因此实习关系也不是劳动关系，不受劳动法管辖，相关的报酬也不能叫工资。 2、另外法律上规定学生可以不签订劳动合同，但是...
海外劳务合同纠纷如何维权(外国人申请劳动仲裁)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 20:13由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权： 1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出...
业务外包与劳务派遣有什么不同？
来源：其它 时间：2022-07-14 11:472017年5月，甲公司将5名劳动者派遣到乙学校从事后勤工作，工资及保险费由学校交甲公司支付和缴纳，同时，学校向甲公司支付每个人每月80元管理费。 甲公司与5名劳动者的劳动合同，及与学校之间的劳务派遣协议都...
劳务分包给个人需承担什么责任
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 23:47一、劳务分包给个人需承担什么责任依据我国相关法律的规定，将劳务分包给不具有资质的个人承包的，分包人要承担合同无效的责任，并且要接受相应的行政处罚。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下...
发包单位对劳务外包人员的规定
来源：其它 时间：2022-04-20 20:40劳务外包是指企业将部分经营活动外包或委托给第三方服务机构的劳动合同形式，根据承包企业和外包协议的要求，组织和直接安排劳务人员完成劳务工作，对工程成果和质量负责。 由于用人单位与劳务外包人员之间不存在劳动用工关系，用人单位不需要也不能直接管...
劳务欠款怎样起诉（劳务公司欠钱怎么起诉）
来源：精选知识 时间：2023-06-06 11:06依据我国相关法律的规定，签订劳务分包合同后，如果发包方欠款的，承包方可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十三条合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第一百一十九...
劳务输出合同(劳务派遣协议书范本)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 02:48你签的是劳务派遣合同，对于你目前的公司来说你你属于外包人员，不是公司正式员工。目前的公司可以随时解雇你的派遣，不承担法律责任。现在很多这样的公司都这么做，维权是不现实的。根公司沟通下，不能转正你就走吧。
公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么？员工应该怎样维权？
来源：公司法 时间：2022-06-24 10:50很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对。小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不...