2023-06-06 05:24发布
面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
你可以关注一下我国《劳动合同法》中的相关法条： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
关于劳动合同，大家都不陌生，但是对于劳动合同的认识，还是显得过于片面化。对于劳动合同应该包括哪些内容？怎么签订劳动合同？劳动合同的签订应该注意哪些问题？签订劳动合同具体又有哪些程序？下面跟随小编来看一则案例。案情回顾：周某系深圳某材料科技有...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
1.2018年最新劳动法 一、2018年劳动法实施细则全文 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和...
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除...
由于我国市场经济起步较晚，各项法律法规不甚完善，企业在经营管理过程中也缺乏足够的经验积累。 许多企业不仅在经营、资金链、股权架构中面对诸多困难，在劳动用工方面也如履薄冰。并且近些年来，经济下行，加上疫情的...
劳动合同是保护单位与劳动者双方权益的重要法律文书，想要正确签订劳动合同，一定要了解劳动合同的签订时间、合同类型、内容条款、签订方式四方面。 一、签订时间 单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 蒋乐琪 的问题《1，我18年与公司签订的是无固定期限劳动合同，管理岗位。现在》','https://www.hongjibp.com/lawask-314195.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
关于求职需要了解的相关法律问题
来源：其它 时间：2022-05-04 11:29面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
案例｜录用通知书在劳动合同签订后仍有约束力 法院判决公司支付经济补偿金
来源：劳动工伤 时间：2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
开除一个人需要赔多少钱(被开除可以拿多少赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:18你可以关注一下我国《劳动合同法》中的相关法条： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
劳动合同：签？还是不签？
来源：劳动工伤 时间：2021-10-02 14:35关于劳动合同，大家都不陌生，但是对于劳动合同的认识，还是显得过于片面化。对于劳动合同应该包括哪些内容？怎么签订劳动合同？劳动合同的签订应该注意哪些问题？签订劳动合同具体又有哪些程序？下面跟随小编来看一则案例。案情回顾：周某系深圳某材料科技有...
劳动法论文
来源：精选知识 时间：2022-04-20 16:50《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
论文可以写劳动法吗(什么是劳动论文)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:49《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
2018郑州市职工法律法规知识(2018年最新劳动法)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-29 08:441.2018年最新劳动法 一、2018年劳动法实施细则全文 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和...
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
来源：劳动工伤 时间：2021-08-30 11:15只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除...
企业劳动用工签订劳动合同的注意事项
来源：劳动工伤 时间：2022-10-13 11:02由于我国市场经济起步较晚，各项法律法规不甚完善，企业在经营管理过程中也缺乏足够的经验积累。 许多企业不仅在经营、资金链、股权架构中面对诸多困难，在劳动用工方面也如履薄冰。并且近些年来，经济下行，加上疫情的...
公司劳动合同如何签订？
来源：劳动工伤 时间：2021-08-27 11:07劳动合同是保护单位与劳动者双方权益的重要法律文书，想要正确签订劳动合同，一定要了解劳动合同的签订时间、合同类型、内容条款、签订方式四方面。 一、签订时间 单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工...