2023-06-06 17:10发布
案 情 2010年8月29日，李知能挂靠山东德泰装饰公司后，以山东德泰公司授权委托人名义与秀山县文化广电新闻局签订《施工承包合同》，获取该工程项目的施工(10月20日，李知能与山东德泰公司签订《装饰工程内部承包协议》)。9月23日，李知...
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。 关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条（五）因劳动报酬、工伤医疗...
首先，你要保存好每一张发票及病历卡、出院证明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作为报销依据，相当重要），并准确记录发票金额，做一个台账，以便清楚记载相关的支出； 其次，查询工伤治疗期间，单位给你父亲发放的工资待遇是否有变化，如有变化，...
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动； 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关...
目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日...
1、上班途中发生非本人主要责任的事故受到伤害的，属于工伤。如果本人负事故主要责任或全部责任，则不属于工伤。 2、如果被认定为工伤，则按
工伤赔偿是什么类型的纠纷？ 工伤赔偿是一种针对因工受伤的职工而给予的一种赔偿，属于劳动者与用人单位之间的纠纷，因此属于劳动争议纠纷。在处理该类纠纷时，当事人需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从其他方面来说，工伤赔偿也是属于民事纠纷...
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用...
首先，你是属于工伤，如果公司不管的话，自己可以先去申请工伤认定，就是到单位所在地的社保站申请，之后可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意的话，才可以向法院起诉。
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